Punkt 1: Analiza potrzeb
Projektowanie przestrzeni biurowej powinno rozpocząć się od dokładnego rozważenia wymogów firmy oraz oczekiwań pracowników. Należy pamiętać, że każde biuro jest inne i ma swoją odrębną specyfikę, przez co wymaga indywidualnego podejścia.
Analiza potrzeb przedsiębiorstwa i zatrudnionych w nim osób powinna skupić się na kilku ważnych kwestiach. Pierwszym z nich jest ustalenie liczby pracowników. To od tej ilości zależeć będzie, jak duża musi być przestrzeń biurowa, a także ile stanowisk do pracy powinno się w niej znaleźć. Ponadto sama specyfika działalności odgrywa równie znaczącą rolę przy projektowaniu. W zależności od branży, w której działa firma, może okazać się, że niezbędne będzie zaaranżowanie przestrzeni do pracy w grupach, bądź też wyznaczenie specjalistycznych pomieszczeń, takich jak sale konferencyjne, magazyny, pokoje do spotkań z klientami itp.